”Asiakaslähtöisyys on tietenkin kaiken perusta ja kaikkien meidän täytyykin muistaa, että asiakas on meille tärkein. Asiakas on meille avain siihen, että saamme ylipäätään tehdä tätä työtä. Täytyy myös muistaa oman työnsä merkitys, sillä rakentamamme tuote on tärkeä. ”, aluevastaavana Turun Linnakorttelin hankkeessa toimiva Kimmo Kontulainen tiivistää työnsä tärkeimmän osan.

Mitä kuuluu aluevastaavan työhön?

- Olen työskennellyt työmaapäällikön, aluevastaavan ja työvaihemestarin rooleissa useamman kerran ja tehnyt töitä monilla työmailla. Tehtävän jako menee niin, että työmaapäällikkö johtaa työmaata ja vastaa kokonaisuudesta. Aluevastaavana minun työtehtäviini kuuluu työvaiheiden seurantaa ja niiden tarkempaa aikatauluttamista sekä aliurakoitsijoiden ohjausta yhdessä työvaihemestarien kanssa. Lisäksi vastaan työmaalla laatu- ja kustannuspuolen asioista sekä pimatöistä, joita vanhalla teollisuusalueella riittää. Isoin työni on kuitenkin olla työmaapäällikön tukena ja tehdä hänen kanssaan yhteistyötä sekä huolehtia työmaan miehityksestä. Työskentelen tällä hetkellä aluehankkeessa, jossa logistinen suunnittelu vaatii erityistä työtä. Työmaallamme logistiset asiat muuttuvat koko ajan hankkeen edetessä, joten tehtäväni on huomioida muuttuvat tilanteet ja suunnitella logistiikka-asiat niin, että työmaalla rakentaminen ja toimitukset pääsevät jatkumaan keskeytyksettä.

- Työni on pääsääntöisesti käytännön kenttätyötä, joten olen suurimman osan työajastani työmaalla työnjohtajien ja aliurakoitsijoiden kanssa.

Mistä aluevastaavan normaali työpäivä koostuu?

- Työmaapäällikkönä työskennellessä tein kahdeksan tuntia päivässä tietokoneen ääressä töitä ja istuin kokouksissa, nyt aluevastaavana olen noin puolet työajasta työmaatoimistossa ja puolet työmaalla. Aluevastaavan työhön siirtyminen oli oma toiveeni, sillä toivoin työmaapäällikön työhön vaihtelua joksikin ajaksi ja tässä kohteessa toiveeni voitiin toteuttaa.

Miten olet päätynyt Pohjola Rakennukselle töihin?

- Olen valmistunut 2005 Turun ammattikorkeakoulusta rakennusinsinööriksi ja ajautunut rakennusalalle yrittäjähenkisen perheeni ansiosta. Olen ollut rakentamisen kanssa tekemisissä siitä lähtien, kun opin kävelemään, joten ura rakennusalalla oli luonteva.

- Ennen Pohjola Rakennukselle tuloa olin jo toiminut työnjohtajana ja vastaavana mestarina 11 vuoden ajan. Turun toimipisteen perustamisessa olivat mukana tutut henkilöt ja, kun minulle tarjottiin reilut viisi vuotta sitten töitä täältä, otin tarjouksen vastaan.

- Alku täällä Turussa oli vauhdikasta aikaa ja oli paljon uutta opittavaa ja selvitettävää. Monien vaiheiden jälkeen olemme selvinneet tosi hienosti ja olen viihtynyt työssäni.

Mikä Pohjola Rakennuksella työskentelyssä on parasta? Entä haastavinta?

- Meillä on todella hyvä työporukka, josta ei ole mitään pahaa sanottavaa. Työtarjouksia tulee välillä, mutta miksi vaihtaa muualle, jos on tosi tyytyväinen nykyiseen? Meillä työntekijöitä oikeasti kuunnellaan ja työmaaporukassa on äärettömän hyvä yhteishenki. Puhallamme kaikki yhteen hiileen ja jaamme työt onnistuneesti.

- Erityisen hyvää meillä on myös se, että mahdollistetaan työkavereihin tutustuminen yhteisillä tapahtumilla eikä toimiston ja työmaan välillä ole kuilua. Teemme yhdessä kivoja juttuja: käymme syömässä tai vaikka pelaamassa pelejä ja yhteinen tekeminen onkin hitsannut meidät hyvin yhteen.

- Työsuhde-edut ovat laajat ja kaikki on silläkin saralla hyvin.

- Sanoisin, että haasteita on yleensä kaikilla alkuvaiheessa, kun on uudet ohjelmistot, toimintamallina on projektijohtaminen ja kaikki muut alkuvaiheen kankeudet. Niin oli meilläkin alkuun, mutta nykyään keskitymme toimintamme hiomiseen ja laadun parantamiseen entistä paremmaksi. Työnjohdon näkökulmasta mallimme tehdä töitä on vaativa ja täällä täytyy oikeasti olla aikaansaava ja ahkera, muuten voi käydä niin, ettei pysy kelkassa mukana. Onneksi meillä kehitetään ja kannustetaan koko ajan työntekijöitä kehittymään, joten työssä ei ole suurempia haasteita.

- Maailmantilanne on tietenkin haastava, ensin tuli korona ja nyt yleinen epävarmuus sotatoimien vuoksi. Kyllähän yleinen maailmantilanne luo epävarmuutta työmaillakin, valitettavasti maailmantilanteeseen emme voi itse kuitenkaan vaikuttaa.

Mikä ominaisuus aluevastaavan työssä on avuksi?

- Ylipäätään rakennuksilla ihmissuhdetaidot ovat suurin etu, jokainen ihminen on erilainen ja jokaisen kanssa täytyy oppia tekemään töitä. Tämä taito kehittyy koko ajan. Aluevastaavan työssä myös kokemus työstä on suuri etu, sillä joskus tulee sellaisia asioita työpöydälle, jotka on ratkaistava nopeasti ja varmuudella. Silloin on hyvä, että on jo näkemystä ja kokemusta asiassa. Asiakaslähtöisyys on tietenkin kaiken perusta ja kaikkien meidän täytyykin muistaa, että asiakas on meille tärkein. Asiakas on meille avain siihen, että saamme ylipäätään tehdä tätä työtä. Täytyy myös muistaa oman työnsä merkitys, sillä rakentamamme tuote on tärkeä.

Jos kollegasi lähestyy sinua sanomalla ”Sinä varmasti tiedät tähän vastauksen.”, mitä hän kysyy?

- Minulla on pitkä kokemus ja näkemys työmailta rakennusalalla, joten minulta kysytään aika usein näkemyksiä erilaisiin neuvottelutilanteisiin tai ratkaisuja äkillisiin ongelmiin. Yleensä osaan kyllä myöskin vastata. Tykkään jutella ihmisten kanssa, joten minulta saa kyllä aina kysyä.

Mikä on ollut mielenkiintoisin projektisi Pohjola Rakennuksella?

- Jokaisessa projektissa on omat mielenkiintoiset asiansa, sillä jokainen työmaa on erilainen. KVR-kohteet ovat tosi kunnianhimoisia hankkeita, sillä tavoite on tietenkin saada jokainen kohde täydellisenä maaliin. RS-hankkeissa taas voimme itse määritellä omat työtapamme ja tehdä työtä vapaammin, joka antaa omalla työlle toisenlaisen vapauden.

Jos voisit vaihtaa paikkaa yhden kollegasi kanssa päiväksi, kuka se olisi ja miksi?

- Hah, hetki sitten, kun oli vähän tiukka hetki töissä, olisin varmaankin vaihtanut paikkaa jonkun kanssa heti. Esimieheni kuitenkin kuunteli toiveitani ja sain vaihtelua työhöni, joten nyt on taas leppoinen ja rauhallinen olo. En siis vaihtaisi paikkaa kenenkään kanssa, sillä olen nyt tosi tyytyväinen työhöni!

- Ajattelen myös, että meillä on niin ammattitaitoiset ja tehokkaat työntekijät, jotka osaavat hommansa, joten en minä voisi heidän paikkaansa täyttää.