"Hyvä kuuntelutaito on tarpeen, sillä tässä työssä on osattava poimia pitkistäkin puheista tiiviiseen muotoon tehtävä lyhyt ja ytimekäs paketti."

Anni Maliniemi työskentelee Pohjola Rakennuksella viestintäpäällikkönä. Viestintäpäällikön tärkein työ on pitää huoli siitä, että viestittävät asiat tulevat kaikkien tietoon täsmällisesti ja nopeasti. Myös Pohjola Rakennuksen brändiviestinnän yhtenäisyyden ylläpito on osa Annin työnkuvaa.

Mitä kuuluu viestintäpäällikön työhön?

- Viestintäpäällikön työhön kuuluu paljon erilaista viestimistä suuntaan ja toiseen. Vastaan yrityksemme sekä sisäisestä että ulkoisesta viestinnästä, joten tuotan sisältöä sekä sisäiseen intraamme että ulkoisille verkkosivuillemme ja somekanaviimme. Olen lisäksi mukana useammassa hankkeisiin liittyvissä viestinnän projektiryhmissä ja järjestän koko konsernin tapahtumia.

Mistä viestintäpäällikön normaali työpäivä koostuu?

- Jokainen päivä on erilainen ja työpäiviini kuuluu paljon erilaisia työtehtäviä. Harvoin on sellaisia päiviä, että etenen ihan järjestelmällisesti To do -listan mukaan, sillä työpäiviin saattaa tulla kiireellisiä viestintätoimenpiteitä vaativia töitä. Käytännössä suunnittelen ja organisoin viestinnän tapahtumia ja viestintästrategian mukaista sisältöä ja soittelen ihmisille lisätietoja pyytäen. Verkkosivujen sisällön ideoiminen ja toteuttaminen ovat myös osa jokapäiväistä työtäni. 

Miten olet päätynyt Pohjola Rakennukselle töihin?

- Pohjola Rakennukselle tulin oikeastaan suoraan koulun penkiltä viestintään liittyvien opintojeni jälkeen, aiemmalta koulutukseltani olen sisustus- ja kalustesuunnittelija. Olin ollut pitkään töissä sisustustarvikemyymälässä ja tehnyt oman yritykseni kautta sisustuslehteen toimittajan hommia ennen kuin kollegani rekrytoi minut tänne.

- Olen ollut täällä töissä reilut seitsemän vuotta, ensin tein neljä vuotta muutostyökoordinaattorin töitä, kunnes pikkuhiljaa pöydälleni alkoi tulla aika paljon oman työn ohessa tehtäviä viestinnän tehtäviä. Fuusioitumisen myötä vuonna 2019 minua pyydettiin kokopäiväiseksi tiedottajaksi ja suostuin tehtävään pienen harkinnan jälkeen. Vanhempainvapaani jälkeen, tammikuussa 2022, minut nimitettiin viestintäpäälliköksi. 

Mikä Pohjola Rakennuksella työskentelyssä on parasta? Entä haastavinta?

- Parasta täällä on loistava tiimityö, hyvät työsuhde-edut ja mahdollisuudet edetä uralla. Vuosien kokemuksella voin kertoa, että työyhteisö on aina ollut ihan täysi kymppi ja olen saanut tutustua ihan mielettömiin ihmisiin täällä työskennellessä! Vaikka olemme kasvaneet vuosien saatossa pienestä rakennusyrityksestä suuremmaksi, on meillä työn tekeminen vaivatonta ja ketterää. Apua saa aina, kun tarvitsee.

- Sanoisin, että haastavinta on ollut juuri nopea kasvumme, sillä välillä ei meinaa perässä pysyä missä mennään ja missä pitäisi olla näkyvillä. Onneksi keskustelukulttuuri on meillä avointa ja voi nykäistä työkaveria hihasta ja kertoa ihan suoraan, että on pudonnut kärryiltä. Nopeatahtinen työskentely ja päällekkäiset deadlinet ovat välillä hiukan haastavia, mutta niistäkin selvitään joka kerta. 

Mikä ominaisuus viestintäpäällikön työssä on avuksi?

- Sosiaalisuus ja asiakaslähtöisyys ehdottomasti! Olen itse Pohjois-Pohjanmaalta kotoisin oleva räpätäti enkä pelkää puhelimeen tarttumista, oli soiton kohteena sitten toimitusjohtaja, yrityksen omistaja tai vaikkapa asiakas. Myös hyvä kuuntelutaito on tarpeen, sillä tässä työssä on osattava poimia pitkistäkin puheista tiiviiseen muotoon tehtävä lyhyt ja ytimekäs paketti. 

Jos voisit vaihtaa paikkaa yhden kollegasi kanssa päiväksi, kuka se olisi?

- Ihan hirveän hankala kysymys, koska haluaisin vaihtaa paikkaa niin monen mielenkiintoista työtä tekevän kanssa! Voisin vaihtaa paikkaa Oulun toimipisteemme myyntikoordinaattorin Maarit Juntusen kanssa, koska hän jos kuka on todellinen monitoiminainen ja olisi mielenkiintoista päästä tutustumaan lähemmin Oulun yksikkömme toimintaan. Oulun murrekin sujuu jo. 😊